Internationale Fachkräfte strukturiert rekrutieren
Rechtssicher. Strukturiert. Nachhaltig integriert.
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Der Fachkräftemangel betrifft insbesondere Pflege, Tourismus und technische Berufe.
Internationale Rekrutierung – insbesondere aus Drittstaaten – eröffnet neue Möglichkeiten, erfordert jedoch klare Prozesse, rechtliche Prüfung und realistische Zeitplanung.
- Anerkennung, Sprache und Integration strukturiert begleitet
- Market research & competitors
- Risk management
- Internationale Fachkräfte – flexibel und praxisnah einsetzbar
- Lead generation & sales
- Customer retention & loyalty
- Globale Talente für digitale und technische Schlüsselrollen
- Cost reduction & efficiency
- KPI tracking & insights
Was wir übernehmen
Wir begleiten Unternehmen bei der strukturierten internationalen Besetzung:
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
- Anerkennungsverfahren (bei reglementierten Berufen)
- Sprachplanung und Qualifikationsabgleich
- Rot-Weiß-Rot-Karte und Aufenthaltsrecht
- Koordination bis zum Arbeitsbeginn
- Vorabprüfung statt nachträglicher Problemlösung
- realistische Zeit- und Kostenmodelle
- klare Meilensteinstruktur
- transparente Risikoabschätzung
Unsere Branchenschwerpunkte
Pflege & Gesundheit
Anerkennung, Sprache und Integration strukturiert begleitet
Tourismus & Hotellerie
Aufenthaltstitel, Gehaltsschwellen und Integration planbar koordiniert
IT & technische Berufe
Globale Talente für digitale und technische Schlüsselrollen